入职时要求提供户口本和户口本复印件的原因主要有以下几点：

核实个人身份信息

入职时需要核实个人的身份信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等，以确认员工的合法性和真实性。户口本作为重要的身份证明，能够提供这些基本信息。

建立员工档案

单位在录用员工后，需要建立员工名册，记录员工的公民身份号码、户籍地址及现住址等信息。户口本复印件可以帮助单位更准确地记录和管理这些信息。

避免法律和经济风险

企业在招聘和录用员工时，需要核查个人的身份信息和资格条件，以确保员工的合法性和真实性，避免因个人身份造假或资格不符合要求而给企业带来潜在的法律和经济风险。

人员管理的需要

很多企业老板为了保险起见，特别会要求用到户口本复印件。虽然这一行为在现行法律法规中并无相关的规定，但它是出于单位人员管理的需要，因此被认为是合理的。

其他证件的核对

入职时通常需要提供其他证件的复印件，如身份证、学历证书等，并在上面标注“应聘用”以明确用途，防止被不法分子利用。

建议

了解公司政策：在入职前，建议仔细阅读公司的入职指南或相关政策，了解所需提供的证件和复印件。

确认用途：如果对提供户口本复印件有疑问，可以询问人力资源部门或相关负责人，确认其用途和必要性。

保护个人信息：在提供任何个人信息或复印件时，注意保护个人隐私，确保信息不被滥用。