煤矿员工的合理化建议可以涵盖多个方面，包括安全、生产、福利和设施等。以下是一些具体的建议：

安全环境和职业卫生

搞好井下的安全环境和职业卫生环境，保障职工的生命和健康。

后勤保障

提供班中餐或班中餐补助，确保职工在作业期间的饮食供应。

24小时供应饭菜，满足轮班制工作的需求。

提供洗澡设施，让职工升井后能够舒适地洗澡，缓解疲劳。

管理制度

健全完善矿井作业和当班制度，细化工作责任，明确岗位职责，加强监察巡查，对违反制度行为严厉查处。

加强安全管理，严肃安全纪律，加大安全投入，配齐配足各类安全设备器材，备足抢险和救急物资，加强安全教育，加大安全隐患排查，严肃追查安全失责行为。

生产系统改进

根据生产接续安排，建立自己的安装队伍，提高施工效率。

积极推广“沿空留巷”和“沿空送巷”新工艺，减少煤柱损失。

推广矸石充填新工艺，减少矸石排放量，节约费用，建设节能、环保矿山。

组织成立综掘和综采维修维护队伍，降低生产成本，便于安全管理。

加强安全监督管理队伍建设，增加人员，确保安全生产。

现场管理和沟通

加强现场监督管理，落实整改发现的各类问题，确保安全生产。

加强部门与部门之间的沟通，提高问题处理的时效性，避免问题扩大化。

提高职工素质

提高职工的安全意识及综合素质，通过安全教育和文化知识学习，增强职工的安全意识和自主保安意识。

鼓励职工发现安全隐患并进行汇报或揭发，对发现问题的人员给予奖励，形成全员参与的安全管理氛围。

设备和技术改进

提报改进设备，提高生产效率或安全系数，例如增设防护罩、安装传感器等。

在通风系统方面，优化设施设置位置，降低通风阻力，增加风量。

福利和住宿

改善职工的福利，按时发放劳动保护用品。

改善职工的伙食，注重营养搭配。

改善职工住宿条件，做到文明整洁。

这些建议旨在通过改善工作环境、提高工作效率、加强安全管理和提升职工素质等方面，提升煤矿的整体运营水平和工作环境。希望这些建议能对煤矿的生产和管理有所帮助。