撰写员工禁止恋爱通告时，应当确保内容合法、合规，并且考虑到公司的实际运营情况。以下是一个员工禁止恋爱通告的示例：

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公司内部通知

日期：[填写日期]

编号：[填写编号]

尊敬的同事们：

为了维护公司的正常运营和良好工作氛围，现就员工恋爱关系问题作出如下规定：

适用范围

本规定适用于公司所有员工，包括但不限于正式员工、兼职员工和实习生。

恋爱禁止

公司明确禁止员工在公司内部或工作场所以任何形式发展恋爱关系。

违规后果

如发现员工有违反上述规定的行为，公司将视情况采取以下措施：

涉及员工需立即终止恋爱关系，并向公司报告。

根据情节轻重，可能会受到警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚。

对于造成严重不良影响的，可能会面临经济赔偿或法律责任。

报备要求

若员工因工作需要与其他同事建立恋爱关系，必须提前向公司管理层报备，并获得批准。

监督与执行

公司将定期对员工关系进行监督，确保所有员工均遵守上述规定。

对于违反规定的行为，公司将依法依规进行处理，并确保处理过程的公正和透明。

解释与权利

本规定的最终解释权归公司所有。

员工如对本规定有疑问或需要进一步的解释，请联系公司人力资源部门。

请所有员工严格遵守上述规定，共同维护公司的正常运营和良好工作氛围。

此致

敬礼!

[公司名称]

[部门名称]

[填写日期]

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请注意，以上内容仅为示例，具体条款应根据公司的实际情况和法律法规进行调整。在制定和实施此类规定时，务必确保合法合规，并尊重员工的合法权益。