青年员工恳谈会的主题可以多样化，旨在促进青年员工与企业之间的沟通和理解，提升他们的归属感和忠诚度。以下是几个可能的青年员工恳谈会主题：

倾听新员工心声

旨在及时了解新员工的`思想动态，同时针对新员工所提出的实际问题进行落实和总结，让员工感觉公司家庭般的温暖。

成长、关怀、责任

为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

青年成长与公司发展共奋进

搭建公司与青年员工沟通的桥梁，深入了解青年员工的工作现状、职业规划与发展需求，激发青年员工的工作热情与创造力，为公司的持续发展注入新的活力。

盛饰一家人新老员工座谈会

通过座谈会，员工可以集中在相互讨论、分享各自的想法和工作经验，提高员工团队间的沟通和协作能力。

青言青语共话未来

深入了解集团青年一线职工思想动态与成长发展需求，激发干事创业热情，为企业高质量发展凝聚智慧与力量。

这些主题都围绕着了解青年员工的需求、促进沟通、提升职业发展和增强企业凝聚力等方面展开。选择合适的主题时，可以考虑公司的具体情况和青年员工的特点，以确保恳谈会的效果最大化。