员工嘉奖令是一种正式的奖励文件，用于表彰和激励员工在工作中表现出的优秀行为和成就。以下是一个员工嘉奖令的基本结构和内容要点，您可以根据具体情况进行调整和补充：

发文机关

明确写出发布嘉奖令的机关或部门名称。

主要内容

嘉奖原因：简要描述被嘉奖员工的先进事迹、成就或贡献。

嘉奖决定：明确指出哪个机关或会议决定给予何种奖励。

号召和希望：鼓励全体员工学习被嘉奖员工的先进思想和高尚品德，以及希望他们再接再厉，为公司做出更大贡献。

文种

嘉奖令通常使用“令”作为文种，如“员工嘉奖令”。

发文字号

按照公司或组织的标准格式编写发文字号。

嘉奖范围称呼

使用正式的称呼，如“公司全体员工”、“全体员工”等。

具体奖励内容

明确列出奖励的具体内容，如奖金金额、礼品等。

结尾

以正式的结束语收尾，并签署发文机关负责人的姓名和日期。

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公司名称

发文日期

员工嘉奖令

公司全体员工：

兹有XX部门员工XX同志，在工作中表现出色，具体事迹如下：

嘉奖原因

XX同志在工作中做到爱岗敬业、努力奋斗、积极进取，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作，成为员工的楷模。

嘉奖决定

经公司研究决定，对XX同志给予嘉奖，并奖励人民币XX元和礼品一份。

号召和希望

希望全体员工以XX同志为榜样，以公司利益为重，积极主动地做好本职工作，使公司业绩再上一个台阶。

特此奖励!

总经理

日期

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请根据您的具体需求调整上述模板中的内容，以确保嘉奖令符合您公司的格式和标准。