员工宿舍规章制度主要包括以下几个方面：

宿舍管理组织

公司为员工提供宿舍，由综合管理部或人事部统一管理。

每个宿舍设立宿舍管理员一名，由宿舍成员选举产生或每月轮值。

宿舍内设备设施由宿舍负责人或指定人员负责维护管理。

宿舍申请与入住

员工本人有权选择是否住宿宿舍，需向综合管理部或人事部办理有关手续。

申请宿舍住宿的员工必须满足一定条件，如已被公司批准录用、健康等。

宿舍床位只限本人使用，不得私自调换或多占。

宿舍管理规定

员工必须遵守宿舍内的各项规章制度，如有违反，综合管理部或人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

严禁在宿舍内饮酒滋事、赌博，违者将受到罚款甚至解雇。

禁止在宿舍私拉电源线及电器设备，违者将受到罚款。

不得带非本厂人员进入宿舍或留宿，违者将受到罚款。

爱护宿舍各类公用设施，保障设施完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失。

宿舍卫生与清洁

宿舍内卫生由宿舍成员共同负责，实行轮流值日制度。

宿舍管理员负责制定每月宿舍卫生值班表，督促并检查值班人员清洁卫生执行情况。

宿舍内垃圾需放入指定的垃圾桶内，不得乱扔乱放。

宿舍安全

宿舍管理员负责每日宿舍消防安全、清洁卫生、财产安全等检查，并做好记录。

宿舍内禁止使用或存放危险品、易燃品、违禁品等，违者将受到罚款甚至送交公安机关处理。

晚上24时后，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，将受到罚款。

宿舍设备设施维护

宿舍内设备设施如因故障需要维修或更换的，由宿舍负责人按公司相关规定向营业部报告维修。

设备设施的维护和更换前，需确定和划分责任，并指出损坏的原因。

其他规定

员工宿舍内不得大声喧哗、争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。

员工需自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物按价赔偿。

住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到综合管理部交回钥匙方可办理离职手续。

这些规章制度旨在为员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适、安全、有序的生活环境，同时确保员工宿舍的安全和管理秩序。建议员工严格遵守这些规章制度，以维护良好的宿舍环境。