招聘送货司机的启事需要包含以下关键信息，以确保吸引合适的候选人并明确工作要求：

一、基本信息与岗位要求

年龄与资质

年龄：通常要求20-50岁之间，部分岗位可能放宽至22岁以上。

驾驶证：需持有C1及以上驾照，部分岗位要求3年以上驾驶经验或货运从业资格证。

健康与经验

身体健康，无重大疾病史，能适应长时间驾驶工作。

驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或GPS导航操作。

车辆要求

需自带4.2米货车或厢式货车，部分岗位可能要求车辆定期审验和年检。

二、岗位职责

核心任务

负责货物的装车、卸货及搬运。

按配送路线安排，按时完成货物送达任务。

安全与规范

保持车辆清洁，确保货物安全送达。

遵守交通规则，处理运输过程中的异常情况。

沟通与协作

反馈配送问题并提出改进建议。

与客户保持良好沟通，完成货物交接手续。

三、福利与待遇

工作时间与休假

工作时间灵活，可自主安排配送任务，无货可休息。

每月休息4天，提供包吃包住。

薪资与社保

竞争力薪酬，缴纳五险一金。

长期合作提供购车补贴或年终奖金。

四、附加说明

优先条件：

退伍军人、有货运经验者或相关行业从业背景者优先。

联系方式：需提供有效联系方式及驾驶证、行驶证复印件。

示例招聘启事模板

> 招聘标题：专业送货司机招聘

> 工作地点：[具体区域]

> 任职要求：C1驾照+2年以上经验，熟悉本地路况，车辆4.2米以上货车

> 福利待遇：五险一金，工作时间灵活，包吃包住，月收入6000元以上

通过以上结构化内容，可有效筛选符合要求的候选人，并清晰传达岗位价值与职业发展空间。