选派和选聘在以下三个方面存在区别：

选拔方式

选派：通常是通过选拔程序，将符合条件的人员派遣到特定岗位或任务中。

选聘：则通常是通过招聘、选拔等方式，选择适合的人选并聘用为某个职位的员工。

选拔对象

选派：对象通常是具有一定经验和能力的人员，他们通常已经在其他岗位上表现出色，并且具备承担新的挑战和任务的能力。

选聘：对象则可能更加广泛，包括刚毕业的大学生、具备一定经验和技能的求职者等。

选拔目的

选派：目的通常是为了完成特定的任务或项目，派遣人员到特定岗位上，以实现特定的目标。

选聘：目的则是为了填补某个职位的空缺，为公司引进新的员工，以促进公司的发展和壮大。

总的来说，选派和选聘在选拔方式、选拔对象和选拔目的上存在一定的区别。具体选择哪种方式，需要根据实际情况和需求来决定。