个人考核表填写时，可以从以下几个方面进行思考和填写：

本年度你负责的项目的完成情况以及与公司目标之间的对比

评估自己在本年度负责的项目是否按照计划完成，并与公司目标进行对比，找出差距和不足。

保留优秀经验，记录在项目中表现突出的部分。

反思并克服不好的经验，分析失败的原因，制定改进措施。

自己在本年度是否存在职位调动和业绩上的提升

如果在本年度有职位调动，详细记录调动的原因和过程。

评估自己在业绩上是否有显著提升，具体表现为哪些方面。

岗位适应情况如何

反思自己在新岗位上的适应情况，是否顺利融入了团队和工作环境。

记录在适应过程中遇到的挑战和解决方法。

自我评价

根据老板或上司的偏向来写自我评价，但一般人事部喜欢看到写出优点和少量不算缺点的缺点。

例如，可以写“我最大的缺点就是工作过于认真，却忽视对家人的照顾”，这样的评价既客观又真实。

本年工作总结

详细总结本年度的工作内容，包括完成的主要任务、取得的成绩和遇到的困难。

可以使用具体的数据和事例来支持自己的总结。

下年工作计划

根据本年度的工作总结，制定下一年度的工作计划，明确目标和预期成果。

计划应具体、可行，并考虑到可能的风险和挑战。

其他评估要点

工作完成度：评估工作完成情况，并与工作计划或目标进行比较，考虑工作的客观难度。

工作品质：评估工作过程和结果的符合程度，包括准确性和期望值的比较。

工作效率：评估完成工作的迅速性、实效性以及是否存在浪费时间或拖拉现象。

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个人考核表

一、本年度工作总结

1. 项目完成情况

- 项目1：简要描述项目完成情况，与目标对比

- 项目2：简要描述项目完成情况，与目标对比

- ...

2. 职位调动及业绩提升

- 职位调动情况：是否调动，调动原因和过程

- 业绩提升情况：具体提升的方面和成果

3. 岗位适应情况

- 适应过程：遇到的挑战和解决方法

- 当前适应情况：是否顺利融入团队和工作环境

二、自我评价

优点：

缺点：

三、下年工作计划

1. 目标：

2. 预期成果：

3. 可能的风险和挑战：

四、其他评估要点

1. 工作完成度：

2. 工作品质：

3. 工作效率：

被考核人签字：__________

备注：__________

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希望以上信息对你有所帮助，祝你填写顺利!