职工登记表 不能代表招工表。原因如下：

内容不同

职工登记表：主要记录已经入职的职工的基本信息，如姓名、性别、出生年月日、入职时间、工作位置和部门等。此外，还可能包括一些额外的个人和家庭信息，如父母的简历、住址、配偶的简历、子女的筒历等。

招工表：是用于发布职位招聘信息的表格，包含招聘单位信息、招聘职位、薪资待遇和联系方式等内容。它用于吸引应聘者加入公司，并在招聘过程中使用。

用途不同

职工登记表：用于管理已经入职的职工信息，便于公司进行员工调岗、升迁、薪资发放等管理工作。

招工表：用于发布招聘信息，吸引潜在应聘者，是招聘流程中的一个重要环节。

填写时机不同

职工登记表：在职工正式录用后填写，并存入厂档案室，以便今后查询和使用。

招工表：在招聘过程中填写，用于初步筛选和评估应聘者，待正式录用后再进行详细信息的登记。

综上所述，职工登记表和招工表在内容、用途和填写时机上都有明显的区别，因此不能相互替代。