竞聘学校岗位的理由可以简短地说明如下：

符合岗位要求：

具备岗位所需的专业知识和技能，熟悉相关政策法规和学校制度。

热爱教育事业：

对教育充满热情，愿意为学生的成长和发展贡献自己的力量。

丰富的工作经验：

拥有多年教育教学经验，能够迅速适应岗位要求，并取得优异的工作成绩。

提升个人能力：

竞聘岗位有助于锻炼和提升个人的组织协调、沟通等能力，同时拓展社交网络。

实现自我价值：

通过参与学校管理和服务，找到展示自己才华的平台，实现个人价值。

承担更多责任：

愿意承担更多的责任，为学校的发展和学生的利益作出贡献。

这些理由结合了个人条件、职业热爱、工作经验和对学校贡献等方面，能够有效地表达竞聘者的决心和适合度。