工勤人员年度考核登记表是一份用于评估工勤人员一年工作表现的重要文件。它通常包含以下主要内容：

工勤人员基本信息：

包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、文化程度、现任职务、任职时间等。

考核时间：

考核进行的年份和具体月份。

考核指标：

根据工勤人员的工作职责和岗位特点，列出具体的考核指标，如工作质量、工作效率、服务态度等。

考核得分：

根据考核指标，给出工勤人员的得分。

考核分数：

可能包括各项考核指标的得分，以及总分。

考核结果：

根据得分和评价标准，给出工勤人员的考核结果，如优秀、称职、基本称职、不称职等。

备注：

用于记录考核过程中的特殊情况、奖励情况、处理情况、工作失误及部门领导评鉴意见等。

民主评测：

包括实际参加测评的人数、优秀票、合格票、基本合格票、不合格票、弃权票等。

单位评鉴意见：

由工勤人员所在部门或单位给出的评鉴意见。

审核意见：

由考核委员会或相关领导给出的审核意见。

领导意见：

主管部门或上级领导对考核结果的最终意见。

在填写工勤人员年度考核登记表时，应注意以下几点：

确保所有信息的准确无误。

客观公正地评价工勤人员的工作表现。

填写清晰、简洁，避免使用模糊或主观性的语言。

严格按照考核流程进行，确保考核结果的公正性和权威性。

以上信息仅供参考，具体表格格式和内容可能因地区和单位而异。建议根据实际情况进行调整和完善。