撰写年度考核群众评议意见时，可以遵循以下步骤和要点：

明确评价对象

确定你是在评价某个具体员工的表现，还是对整个团队或组织的整体表现进行评价。

列出评价标准

根据公司或组织设定的评价标准，如工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等，来具体阐述评价的依据。

具体描述工作表现

详细描述被评价者在过去一年中的工作表现，包括他们完成的主要任务、达成的具体目标、遇到的挑战及解决方法等。

给出具体建议

在评价中不仅指出优点，还应提出具体的改进建议，以帮助被评价者进一步提升工作表现。

保持客观公正

确保你的评价基于事实，避免主观臆断和偏见，以保持评议的公正性。

简洁明了

用简洁、明了的语言表达评议意见，避免冗长和复杂的表述，使被评价者能够快速理解自己的表现。

结合实例

在撰写评议意见时，可以结合具体的工作实例或案例，使评价更加具体和有说服力。

注意格式

保持评议意见的格式整洁，通常包括评价对象、评价标准、工作表现、建议等部分，使内容条理清晰。

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年度考核群众评议意见

评价对象：XXX同志

评价标准：工作质量、工作效率、团队合作、创新能力

工作表现：

XXX同志在在过去的一年中，高质量地完成了分配的各项任务，工作效率高，多次提前完成工作目标。

在团队合作中表现出色，能够积极与同事沟通协作，促进团队整体目标的实现。

在面对复杂问题时，展现出较强的创新思维，能够提出有效的解决方案。

具体建议：

建议XXX同志在未来继续加强时间管理，以进一步提高工作效率。

鼓励XXX同志继续发挥其创新能力，在工作中多尝试新的方法和思路。

总结：

XXX同志在过去一年中表现优秀，工作态度认真，团队合作能力强，创新能力突出。希望其继续保持并提升自身能力，为公司的发展做出更大的贡献。

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通过以上步骤和示例，你可以撰写出一份既客观公正又具有建设性的年度考核群众评议意见。