一、招聘信息结构
公司简介 简要介绍公司背景、规模、发展前景及核心优势，增强求职者信任感。
招聘职位
- 岗位名称： 业务员/销售代表 - 招聘人数
职位要求 - 基本条件：
年龄、学历、性别等（如20-35岁，本科及以上学历，不限性别）。
- 专业技能：沟通能力、市场开拓能力、客户管理能力等。
- 特殊要求：如驾驶执照、行业经验、工作时长等（如3年以上驾龄、A泡灯饰经验优先）。
薪资及福利待遇 - 薪资结构：
底薪+提成+绩效奖金（如月薪8000-15000元，提成比例30%-50%）。
- 福利保障：五险一金、社保、年终奖、团建活动、交通补助等。
工作内容与职责 - 开发新客户、维护老客户、推广产品、完成销售指标、市场调研等。
二、撰写技巧
标题优化
使用吸引人的词汇，如“高薪+高提成+无限发展空间”，激发求职兴趣。
突出优势
强调公司发展前景、晋升空间、培训机制等，增加岗位吸引力。
规范格式
- 使用分点列项，提升可读性；
- 罗列联系方式、招聘截止日期等关键信息。
避免模糊表述
- 明确薪资范围及计算方式；
- 突出核心胜任力要求，避免仅依赖学历或经验。
三、注意事项
真实性
确保公司信息、薪资待遇等与招聘广告一致，建议加盖公司公章。
针对性调整
根据岗位特性调整要求，如技术型业务员需强调专业资质。
法律合规
避免使用“高薪”等夸张表述，防止劳动纠纷。
四、示例参考
业务员招聘启事
> 公司简介： 中山市古镇虎狼照明有限公司，专注LED灯饰研发与销售，年营收超亿元。> 招聘职位
> 要求：本科及以上学历，3年以上照明行业经验，熟悉阿里巴巴平台操作。> 薪资：底薪1.2万元+30%提成，转正后月收入可达2万元+，提供五险一金及年度团建。通过以上结构化撰写，可有效提升招聘信息的吸引力与专业性，吸引优质人才。
