宇通公司员工转正需要以下手续:
填写《转正申请单》
员工在试用期结束前,应向直属领导或部门主管提交《转正申请单》,申请转正。
试用期工作总结和自我评价
员工需要根据自己在试用期的工作表现,认真填写试用期总结和自我评价。
直属领导或部门主管评价
直属领导或部门主管会对员工的试用期总结和自我评价进行审阅,并根据员工在试用期的工作表现进行评价。
提交相关材料
员工需要准备以下材料:
户口本或暂住证
1张一寸免冠照片
学历证书和身份证
就业证(需去劳动保障局办理,带户口本或暂住证、1张一寸免冠照片、学历证书和身份证)
签订劳动合同
劳动合同应遵循平等自愿、法律约束力,保障员工权利,应经过员工代表或全体员工讨论决定。
办理社保
单位会给员工办理社保,因此需要就业证和劳动合同。
其他可能的步骤
根据具体公司和行业的要求,可能还需要进行工作表现的考核、签订正式合同、办理公积金等手续。
建议:
确保所有材料齐全且真实有效。
提前与直属领导或部门主管沟通,了解转正的具体流程和要求。
在试用期结束前完成所有转正手续,以免影响转正结果。
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