宇通公司员工转正需要以下手续：

填写《转正申请单》

员工在试用期结束前，应向直属领导或部门主管提交《转正申请单》，申请转正。

试用期工作总结和自我评价

员工需要根据自己在试用期的工作表现，认真填写试用期总结和自我评价。

直属领导或部门主管评价

直属领导或部门主管会对员工的试用期总结和自我评价进行审阅，并根据员工在试用期的工作表现进行评价。

提交相关材料

员工需要准备以下材料：

户口本或暂住证

1张一寸免冠照片

学历证书和身份证

就业证（需去劳动保障局办理，带户口本或暂住证、1张一寸免冠照片、学历证书和身份证）

签订劳动合同

劳动合同应遵循平等自愿、法律约束力，保障员工权利，应经过员工代表或全体员工讨论决定。

办理社保

单位会给员工办理社保，因此需要就业证和劳动合同。

其他可能的步骤

根据具体公司和行业的要求，可能还需要进行工作表现的考核、签订正式合同、办理公积金等手续。

建议：

确保所有材料齐全且真实有效。

提前与直属领导或部门主管沟通，了解转正的具体流程和要求。

在试用期结束前完成所有转正手续，以免影响转正结果。