无论多么轻微的工伤都必须报告的原因主要有以下几点：

保障职工权益

工伤认定是确定劳动者是否因工作遭受伤害从而享受工伤保险待遇的关键前提。即使是轻微工伤，也可能涉及医疗费用报销、停工留薪待遇等权益。如果不进行工伤认定，用人单位可能拒绝承担相关费用，劳动者只能自行承担，这会损害自身权益。

潜在风险

有些轻微工伤可能会存在后续的并发症或者发展成更严重的伤害。在工伤认定后，如果出现此类情况，可以依据认定结果继续享受相应的工伤待遇，保障后续治疗等权益。

法律要求

根据《工伤保险条例》，用人单位需在事故伤害发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。未按时申报的，用人单位可能面临法律责任。

改善工作环境

通过事故分析，可以进一步改善现有的工作环境，防止类似事故再次发生。这有助于提高工作场所的安全性和健康性。

警示作用

报告轻微工伤可以警示他人不再出现同样的伤害，从而提高整个组织的安全意识和防范能力。

综上所述，无论多么轻微的工伤都必须报告，这既是为了保障劳动者的合法权益，也是为了降低法律风险，改善工作环境，并起到警示作用。建议用人单位和劳动者都应严格遵守这一规定，确保工伤事故得到及时、妥善处理。