团队建设是指 为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。它旨在提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。团队成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。此外，团队建设还包括有计划地增强团队成员之间的沟通交流，增进彼此的了解与信赖，使工作中分工合作更为默契，对团队目标认同更统一明确，从而完成团队工作更为高效快捷。