干部履历表是一种用于记录和展示干部个人工作经历、学习经历和职务担任情况的表格或文书。它具有以下几个主要用途：

身份鉴定：

干部履历表是作为国家干部的一种身份象征，退休时可以享受养老金和其他国家干部权利，同时也是个人身份的重要证明。

人事档案管理：

干部履历表是人事档案的重要组成部分，记录干部的学习和工作经历，有助于保留干部的工作历程和成长轨迹。履历表需要经过所在单位审核盖章，并装入档案袋中，以便与其他人事档案材料相互印证和管理。

选拔任用参考：

干部履历表可以记录干部的学历、职务、工作经验等信息，作为干部选拔任用的参考依据，有助于选拔合适的人选。

培训和发展依据：

通过干部履历表可以了解干部的工作和学习经历，有助于制定个性化的培训和发展计划，提高干部的能力和水平。

考核和评价依据：

干部履历表可以记录干部的工作表现和成就，是考核和评价干部的重要依据之一。

人才流动必备条件：

干部履历表是单位之间、城市之间人才流动的必备条件之一，只有具备干部身份，才能进行干部调动。

工龄计算和职称评定：

根据干部履历表中的相关信息，可以计算工龄，便于职称评定的进行以及社会保险的安排。

综上所述，干部履历表在干部的管理、选拔、任用、培训、考核、评价以及人事档案管理等方面都发挥着重要作用。因此，填写干部履历表时要求实事求是，确保信息的准确性和完整性。