职业能力综合测试通常包括以下几个方面的内容：

基础知识：

考察考生对相关专业领域的理论知识掌握程度，包括但不限于数学、物理、化学、生物、地理、历史、政治、法律等学科的基础概念、原理和公式。

专业知识：

侧重于特定职业或行业的专门知识和技能，如会计、工程、医学、教育、法律实务等。这部分测试可能包括案例分析、实际操作模拟、问题解决等，以检验考生的专业能力和实践经验。

逻辑思维与分析能力：

通过解决逻辑推理题、数据分析题、图形推理题等形式进行，要求考生能够快速准确地识别问题的关键信息，运用逻辑推理和批判性思维来解决问题。

沟通表达能力：

包括写作、口语表达、听力理解等方面。写作部分可能要求考生撰写报告、信函、论文等；口语表达部分可能涉及面试、演讲、讨论等；听力理解部分则可能通过听取对话、讲座、新闻等材料来考察考生的理解能力。

心理素质与适应能力：

评估考生在面对压力、变化和挑战时的心理承受能力和应对策略，可能包括情绪管理、压力应对、团队合作等方面的测试。

创新与创造力：

鼓励考生展现其独特的思考方式和解决问题的能力，可能包括设计思维、创造性解决问题、新产品开发等环节。

实践操作能力：

对于某些需要实际操作的职业，如技术工种、医疗护理等，实践操作能力的测试是非常重要的。

行政职业能力测验：

主要面向公务员及部分企事业单位的招聘，测试内容侧重于言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等通用能力，目的是评估考生的基本素质和潜力。

综合来看，职业能力综合测试旨在全面评估考生在特定职业领域内的综合能力，包括专业知识、技能、逻辑思维、沟通能力、心理素质等多个方面，以帮助雇主筛选出最适合岗位需求的候选人。