制定值日表的规则可以根据不同的场景和需求有所调整，但主要目的是为了确保工作环境的整洁、有序和安全，同时提高员工的责任感和参与感。以下是一些常见的值日表制定规则：

周期性安排

值日表可以按照周或月为周期进行安排，每周或每月由负责人制定新的值日表，并公示于公司内部公告栏。

轮换制度

为确保每位员工都有机会参与不同的值日任务，值日表应采取轮换制度，避免固定人员长期承担同一任务。

任务分配

值日表应明确每位员工的具体任务，包括但不限于日常清洁、设备维护、资料整理等。

值日时间

值日时间可以设定为每天的特定时间段，例如早自习下课后至午自习开始前，或午自习结束后至晚自习开始前。

值日要求

值日人员需按上班时间提前到达办公室，完成清洁、整理等工作，并在下班前关闭所有水、电阀门，锁好门窗。

监督与验收

组长或负责人需监督每天的卫生情况，协助组员进行值日活动，并在所有打扫完毕后进行验收。

责任与惩罚

无故不打扫或逃跑者将受到惩罚，例如罚单独值日三天，具体干活内容由当组组长决定。

特殊情况处理

如遇雨、雪等特殊天气，值日人员需随时做好地面的保洁工作。

如遇特殊情况不能及时值日，需提前调换工作。

值日人员安排

值日生可以由班级同学自愿报名，每天两人轮流进行值日，名单由班主任和班级干部协商确定，并张贴在班级内。

值日范围

值日范围可以包括办公室公共区域和个人办公桌区域，个人办公桌区域由个人自行维护卫生。

根据以上规则，可以制定出适合不同场景的值日表，确保工作环境的整洁和有序。建议根据具体需求和实际情况进行调整和优化，以提高值日工作的效果和效率。