在撰写公务员考核登记表中的主管领导评语时，可以从以下几个方面进行描述：

政治理论学习

该同志注重政治理论学习，能够自觉维护班子团结，增强政治敏锐感，在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒。

工作态度与成绩

该同志工作认真负责，积极主动，能够完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作，取得了显著的工作成绩。

在试用期间，工作认真积极，完成预定的考核任务且成绩优异，予以转正。

创新能力与责任心

该同志具有创新意识和超前意识，能够结合工作实践不断克服自身不足，勇于迎接挑战，工作热情高，有强烈的责任感。

业务知识与技能

该同志业务知识扎实，业务水平优秀，能够带动同事积极工作，胜任本职工作，并在工作中不断学习和进步。

团队协作与领导能力

该同志具有良好的团队协作精神，能够摆正位置，严格要求自己，为人正派，遵纪守法，尊重领导，团结同志，起到了模范带头作用。

个人品质与道德修养

该同志具有良好的个人形象和素养，工作勤勤恳恳，任劳任怨，对待工作兢兢业业，不记个人得失，表现出了良好的道德品质。

其他突出表现

该同志在其他方面也有突出表现，如积极参与单位组织的各种活动，注重联系工作实际加强积累消化吸收，并在工作中不断取得新的成绩。

根据以上内容，可以结合具体情况进行选择和补充，以确保评语客观、公正、全面地反映被考核公务员的表现和成绩。