外派是指 公司为了业务拓展或团队管理的需要，委派其员工远离注册地以外地区或国家工作。这种方式不仅能增进跨地域的文化交流、促进业务发展，还能让员工获得更多的经验和成长。外派可以是单向的，也可以是双向的，即两家公司的员工互相交换工作。

外派的类型主要包括：

短期出差：

派遣人员到其他城市或国家进行短期工作，通常持续1-2个月。

长期外派：

派遣员工到海外分公司长期工作，通常需要在当地待满半年甚至一年时间。

外派员工在外派期间仍保留原雇主的雇佣关系，但暂时服务于其他单位。外派可以是通过劳务派遣公司进行的，即员工与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司派遣到实际用人单位工作。

外派工作的魅力在于，它能让员工跳出办公室，亲身体验市场的真实动态，从而获得宝贵的经验和成长机会。同时，外派也有助于企业更好地适应全球化竞争，提升跨文化管理能力。