2014年职工养老保险的缴纳基数主要依据 职工本人上一年度月平均工资来确定，具体细则如下：

城镇职工

缴费工资基数为职工本人上一年度月平均工资。

缴费比例为8%，全额计入个人账户。

缴费基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数。

缴费基数超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。

企业

企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数。

企业缴费比例为20%，在税前列支。

个体工商户和灵活就业人员

以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数。

缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。

缴费基数上下限

缴费基数上限为本市上一年度职工月平均工资的300%。

缴费基数下限为本市上一年度职工月平均工资的60%。

特殊情况

职工工资收入高于社会平均月工资3倍的，缴费基数按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数。

职工工资收入低于社会平均月工资60%的，缴费基数按社会平均月工资的60%计算。

这些规定确保了养老保险缴费基数的公平性和合理性，同时也为不同收入水平的职工提供了明确的缴费指导。建议用人单位和职工根据当地的具体政策，及时申报和调整缴费基数，以确保养老保险待遇的顺利计算和发放。