职工登记表的填写频率 通常取决于公司的具体规定，但一般来说， 员工登记表是每年填写一次，通常在年终进行。这是因为员工的资料可能会随着时间的推移而发生变化，例如地址、电话号码、工作经历等，因此定期更新员工登记表有助于确保公司掌握员工最新的个人信息。在一些公司，员工登记表可能还需要在员工转正、岗位变动、薪酬调整等重要事件发生后进行更新。这些事件发生后，员工信息需要被及时更新，以便公司对员工进行有效的管理。

此外，职工登记表的填写内容通常比招工表更为详细，包括父母的简历、住址、配偶的简历、子女的筒历等。这些信息的更新有助于公司全面了解员工的家庭背景，这在某些情况下可能对公司的人力资源管理有所帮助。

综上所述，职工登记表一般每年填写一次，具体时间可能会根据公司的具体规定和员工个人情况有所调整。建议在填写职工登记表时，确保所有信息的准确性和完整性，以便公司能够及时更新和管理员工信息。