优秀员工突出业绩或贡献说明应该包括以下内容：

基本情况概述

包括工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但陈述不利条件和环境时，要客观接受工作性质所决定的特殊工作环境。

陈述自己所取得的成绩

业绩报告的重点是陈述自己的成绩，肯定自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。在撰写业绩报告之前，应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，并按照重要程度排序。在陈述时，要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。

数据支持

尽可能用数据来支持自己的业绩，例如：销售额增长了20%，客户满意度从70%提高到90%等。数据能够更直观地展示成绩的实际影响。

说明贡献

除了具体的成绩和数据，还应该说明在这些业绩中所做的贡献，例如：采用了新的工作方法，提出了改进的建议等。这样可以更全面地展示员工的工作价值和影响力。

个人成长和反思

描述自己在工作中的成长和进步，例如：通过学习提高了工作能力，能够快速适应新的岗位和业务区域，以及在工作中的反思和改进。

其他不为人所知的成绩或贡献

有时候，有些成绩或贡献可能不为人所知，这时候需要把这些成绩或贡献明确地写出来，展示自己的客观评价和不隐瞒业绩的态度。

撰写技巧

在撰写优秀员工个人事迹时，开头可以简述个人情况，概述先进事迹或过去受到的表彰和奖励。正文部分要详细描述成绩、数据支持和贡献，使事迹更加生动和具体。

通过以上内容，可以全面、客观地展示优秀员工的突出业绩和贡献，为公司考核和晋升提供有力的参考。