公务员和参公的主要区别体现在以下几个方面：

身份不同

公务员属于行政编制，隶属于各级党政机关，如党委、人大、政府、政协、法院、检察院等。

参公人员属于事业编制，隶属于事业单位，如学校、医院、科研院所等。

管理不同

公务员按照公务员法管理，必须严格遵守公务员法及相关法律法规，接受严格的行政管理和监督。

参公人员按照事业单位人事管理条例管理，管理相对宽松。

待遇不同

公务员实行国家统一工资制度，由国家财政负担，各地区、各部门执行相同的工资标准，并享受医疗、住房、养老等多项福利保障。

参公人员的工资福利由所在单位根据国家政策和单位实际情况确定，不同单位差异较大，总体来说，公务员的工资福利整体水平高于同级别参公人员。

晋升空间不同

公务员拥有行政编制，晋升空间相对较大，尤其是在政府机构的核心部门工作，更容易获得晋升机会。

参公人员属于事业编制，晋升空间相对较小，尤其是在往高级别领导岗位晋升时，可能会遇到更多的限制。

职责范围不同

公务员在各级国家机关中依法履行公职，包括行政管理、政策执行、公共服务等。

参公人员在事业单位中从事与公务员相似的行政管理和公共服务工作，这些事业单位通常具有行政职能。

录用方式不同

公务员主要通过国家统一的公务员考试录用，包括笔试和面试。

参公人员通常通过事业单位自行组织的招聘考试录用，录用程序和标准相对灵活。

转任难度不同

公务员和参公人员之间只要有接收单位和现工作单位双方同意，是可以互相调动的，调动后编制性质也会随之改变。

实际上，参公人员转任为公务员需要满足一定条件，且操作起来并不容易。

总结：

公务员和参公虽然都属于体制内，但在编制性质、管理方式、待遇、晋升空间、职责范围、录用方式以及转任难度等方面存在明显区别。公务员属于行政编制，享受更高的待遇和更广阔的晋升空间；参公人员虽然也参照公务员法进行管理，但使用的是事业编制，待遇和晋升空间相对有限。