准入类和水平评价类职业资格的区别主要体现在以下几个方面：

一、等级划分

准入类 ：无明确等级划分，证书之间仅存在差异，不代表技术水平高低。

水平评价类：

分为五级，从低到高为五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。

二、性质与作用

准入类

- 与公共安全、人身健康、生命财产安全等公共利益直接相关；

- 属于行政许可类职业资格，需通过国家统一考试并满足工作经历、学历等要求；

- 持证上岗，未取得证书不得从事相关职业。

水平评价类

- 针对技术技能要求高的职业，如计算机技术、审计等；

- 属于非行政许可类职业资格，无需强制持证上岗；

- 证书可作为专业技术能力证明，提升就业竞争力和待遇。

三、报考要求

准入类

- 需通过国家统一组织考试；

- 需满足工作经历、学历等严格条件，并通过资格审核。

水平评价类

- 由行业主管部门或协会组织考试；

- 考试内容侧重专业技能，部分岗位可先取得基础证书再考高级证书。

四、使用方式

准入类

- 需在入职前注册，证书到期需延续注册并参加继续教育；

- 与职业资格直接挂钩，是从业必备条件。

水平评价类

- 作为个人能力证明，无需注册或继续教育；

- 部分岗位可能作为晋升依据，但非强制要求。

五、法律依据

准入类职业资格需依据法律法规或国务院决定设置，如教师资格、注册会计师等；水平评价类职业资格则由行业主管部门根据技术发展需求制定。

总结

准入类是职业准入的“通行证”，必须持证上岗；水平评价类则是技术能力的“评价证”，可提升职业竞争力但非强制要求。两者共同构成我国职业资格体系，满足不同岗位需求。