高层次人才是指 在人才队伍各个领域中层次较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。这类人才通常具备以下特点：

素质高、能力强、贡献大、影响广：

他们具有特别旺盛的创造力，个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神。

学术背景和科研成果：

很多高层次人才是在学术研究领域有所成就的专家，他们通过大量的研究工作为行业做出了创新性贡献，例如获得过国家级科技奖项或在国际学术期刊发表过高水平论文的专家。

行业经验与技术专长：

在行业中深耕多年的专业人士，掌握独特的技术或行业知识，并且能够引领行业发展方向。

领导能力和管理能力：

有些高层次人才是具备出色领导力的管理人才，比如全球领先的企业家、跨国公司的高管等。

高学历、高职称或特殊贡献：

具有高学历（硕士以上）、高职称（副高以上专业技术职称）或特殊贡献（省部级以上发明创造）的人。

综上所述，高层次人才是各个领域的顶尖人物，他们在学术、技术、管理等方面都具备较高的水平和广泛的影响力。