国企履历表 非常重要，主要体现在以下几个方面：

退休福利和权利：

国企履历表是退休时计算养老金和享受国家干部其他权利的重要依据。

提拔和任用：

履历表是今后提拔和任用干部的重要依据。在干部审核和任命过程中，履历表是必不可少的材料，且要求真实有效，不允许有造假行为。

政审和档案审核：

在干部任命过程中，履历表会进行有效的政审，是个人档案中一份非常重要的文件。

人事档案管理：

国企对于个人人事档案管理非常严格规范，入职国企后首先需要填写干部履历表，并归入人事档案。提拔后需要重新填写新的履历表。

工作表现和资历证明：

履历表记录了个人的工作经历和能力，是个人对自身经历的确认，对组织判断和认定有较大的参考价值。

社会评估和价值观反映：

履历表不仅是一个简单的纸面文件，还反映了社会对个人能力、背景和资历的评估，以及在某些情况下影响职场命运的决定性因素。

综上所述，国企履历表在个人的职业生涯中起着至关重要的作用，不仅是退休福利和权利的重要依据，也是提拔任用、政审、档案管理和工作表现证明的关键文件。因此，认真填写并保持履历表的真实性和完整性是非常重要的。