档案里的履历表 通常会在以下情况下进行更新：

年度填写与考核：

履历表一般每年年底或年度考核时填写一次，并归入档案。

职务变动：

当个人职务发生变动时，需要更新履历表以反映最新情况。

获奖及家庭成员变动：

个人获得的奖项或家庭成员的重要变动也应及时更新到履历表中。

工作改变：

如有工作上的变动，需要在干部履历表中即时更新。

重大经历变动：

无论是工作还是生活中的重大经历变动，都需要更新到个人档案资料中。

组织要求：

在提拔或晋升等情况下，可能需要更新履历表以证明个人的资历和成就。

档案升级：

在学籍档案的基础上，通过办理转正定级、增加工作经历等方式，不断补充和更新到档案中，使档案不断升级。

需要注意的是，个人履历表一旦填写并归入档案，原则上是不允许随意修改的。如果需要更正，必须通过组织认定的程序，并提供相关有效证明，由主管部门认定有效后，才能重新填写新的履历表。

综上所述，档案里的履历表通常会在个人经历发生重大变化或定期进行年度填写时进行更新，以确保档案的真实性和完整性。建议个人在遇到重要变动时，及时与所在单位的人事部门联系，了解并遵循相应的更新流程。