管理的基本概念是指 在特定的时空中，通过策划、组织、领导、控制等活动来协调一切可运用的资源，实现个人或组织既定目标的过程。这个过程包含以下几个关键部分：

特定的时空：

管理活动是在特定的环境和时间条件下进行的，不同的环境和时间会要求不同的管理策略和方法。

策划：

策划是指制定计划和策略的过程，是管理的基础工作之一。

组织：

组织是指将各种资源进行合理配置和安排，以实现组织目标。

领导：

领导是指通过指导和激励组织成员，使他们能够积极参与并贡献自己的力量。

控制：

控制是指对组织活动进行监控和调整，以确保实际结果与既定目标一致。

资源协调：

管理需要协调各种资源，包括人力、物力、财力、信息等，以实现组织的高效运作。

目标实现：

管理的最终目的是有效地实现组织预定的目标。

人的因素：

管理不仅关乎于如何“做事”，更在于如何“做人”，即如何在实现组织目标的同时，充分调动和激发组织成员的积极性、创造性和团队协作能力。

系统性和动态性：

管理是一个连续进行的活动过程，需要根据环境变化进行灵活调整。

科学性和艺术性：

管理既有科学的成分，如计划、组织、控制等职能，也有艺术的成分，如领导、激励等。

综上所述，管理是一个复杂而系统的过程，涉及多个方面和环节，需要管理者具备相应的知识和技能，以有效地实现组织目标。