在干部提拔前的考察谈话中，应该 实事求是地反映自己的情况，并表现出对工作的热情和对新岗位的期待。以下是一些建议的回答内容：

开场白

感谢组织对我的信任和器重。

表明自己能够来到这个岗位，离不开领导和同事的帮助。

工作表现

总结自己在过去工作中的主要成绩和贡献。

强调自己在工作中的努力和对廉政作风问题的看法。

提供具体的事例来支持自己的观点，如在某项目中的突出贡献等。

个人优势

阐述自己的个人优势和技能，如领导能力、团队协作能力、创新能力等。

表达自己对新岗位的理解和胜任的信心。

未来规划

表明自己在新岗位上一定会再接再厉，再创新的高峰。

承诺会认真履行岗位职责，不辜负组织的重托。

结束语

再次感谢组织的信任和支持。

表达对未来工作的期待和决心。

“谢谢组织对我的信任和器重。在过去的工作中，我取得了一些成绩，但这离不开领导和同事的关心和帮助。我认为自己在工作中表现出了较强的责任心和业务能力，尤其是在XX项目中的突出贡献，得到了领导和同事的认可。我具备较强的团队协作能力和创新能力，这些优势将有助于我在新的岗位上更好地履行职责。如果我有幸被提拔，我一定会再接再厉，再创新的高峰，不辜负组织的重托。再次感谢组织的信任和支持，我期待在新的岗位上为组织做出更大的贡献。”

通过以上回答，可以全面展示自己的工作表现和个人优势，同时表达出对工作的热情和对新岗位的期待，从而增加提拔的机会。