教师晋级需要满足一系列条件，这些条件通常涵盖学历资历、业绩成果、年度考核、继续教育、专业条件及其他相关要求。以下是具体的晋级条件：

学历资历条件

正高级教师：需要博士研究生学历并从事教学工作7年以上，或硕士研究生学历并从事教学工作13年以上。

本科学历教师：在一级教师岗位上工作满6年；专科学历教师，在一级教师岗位上工作满8年；不足年限的，可按照破格晋级条件，答辩成绩需在参与答辩人数的前15%。

业绩成果

需要有突出的业绩成果，如优质课、科研项目、论著、专利等。

发表一定数量的教育类文章，具体要求依据教师级别和所在学校不同而有所差异；出版专著，可以是独著或合著；获得县级及以上教育部门的优质课大赛奖项，或获得市级及以上政府表彰。

年度考核

教师近几年的年度考核结果需达到一定标准，通常是称职（合格）以上，并且需要有优秀评价。

继续教育

需要按照规定参加继续教育培训，并达到规定要求。

专业条件

包括育人工作、教学工作、教科研工作和示范引领工作，如担任班主任的年限、教学质量、参与课题研究、发表论文等。

荣誉与表彰

获得市级以上荣誉称号或在教育教学工作中做出特殊贡献的教师可能会得到优先考虑。

其他要求

身心健康，能够坚持正常工作的条件。

拥护党的领导，具有良好的思想政治素质和职业道德。

对于农村教师，可能有额外的政策优惠，如教龄满20年不受岗位比例限制申请晋级。

单位岗位空缺要求

所在学校需有相应的岗位空缺，教师才有可能实现晋级。

这些条件可能因地区、学校以及职称级别而有所不同，具体要求可参照当地教育部门发布的最新政策。建议教师在晋级前，详细查阅当地教育部门的相关政策文件，确保自己符合所有晋级条件。