自然资源局规划执法队伍的改革可以从以下几个方面进行：

组建市县自然资源执法队伍

整合现有国土监察、林业执法等执法机构和人员，组建自然资源部门专业执法队伍，统一更名为“XX市、县（市）自然资源行政执法队”。

参照公务员法管理，将现有参公编制和参公人员整体划入，履行自然资源专业执法职责。

强化统筹协调和督促指导

成立改革工作领导小组，深入调查研究，充分听取区（县）意见建议，学习借鉴其他市（州）改革经验和做法。

制定改革时间表和路线图，对改革工作加强督促指导，确保“三定”方案（即定职能、定机构、定编制）得到及时批复。

优化机构设置和人员配备

市、区（县）两级执法队伍机构规格分别明确为副县级、副科级，并合理设置内设机构。

人员配备更加合理，市支队增设副支队长1名、科长2名；区（县）大队实行“局队合一”，局长兼任大队长，增设1名副科级副大队长，并配备相应股级职数。

构建新工作体系和促进作风转变

围绕“事合、编合、人合、心合、力合”的目标，加快推进职能整合、人员融合、力量聚合，逐步构建自然资源和规划工作体系。

开展“比团结，赛融合；比学习，赛素质；比实干，赛实绩；比服务，赛效能；比自律，赛廉洁”作风建设活动，大力整治“不担当、不作为、不规矩、不适应”问题。

完善工作机制和考核督查

分解落实年度目标考核任务，建立督查考核机制，健全完善内部管理机制，做到以制度管人管事。

采用多元评估方式，包括内部交叉审核和第三方专业评估，确保评估结果的权威性和公信力。

整合执法职责和执法队伍

整合县市区自然资源部门土地、矿产、测绘等行政执法职责，组建自然资源行政执法队伍，统一实行“局队合一”执法体制。

副科级，名称统一为“xx县（市、区）自然资源行政执法大队”，具体承担区域内自然资源（部分地区含规划、林业）行政执法工作。

加强自然资源执法队伍建设

按照统一规范管理的方向和“编随事走、人随编走”的原则，做好自然资源行政执法队伍整合组建工作，人员编制总体保持稳定。

严把人员进口关，严格实行执法人员持证上岗制度。

通过以上措施，自然资源局规划执法队伍的改革可以更加高效、规范地进行，从而更好地履行自然资源专业执法职责，维护自然资源管理秩序。