干部履历表是一种 详细记录干部个人信息和工作经历的文件，其主要用途包括：

身份鉴定：

干部履历表是确认干部身份的重要依据，用于退休时领取养老金以及享受国家干部的其他权利。

人事档案管理：

作为干部档案的重要组成部分，干部履历表记录了干部的学习和工作经历，有助于保留干部的工作历程和成长轨迹。

选拔任用参考：

干部履历表可以记录干部的学历、职务、工作经验等信息，为干部选拔任用提供参考，有助于选拔合适的人选。

培训和发展依据：

通过干部履历表可以了解干部的工作和学习经历，有助于制定个性化的培训和发展计划，提高干部的能力和水平。

考核和评价依据：

干部履历表可以记录干部的工作表现和成就，是考核和评价干部的重要依据之一。

审核与认定参考：

干部履历表要求实事求是地填写，组织在判断和认定干部时有较大的参考价值。

工作调动必备：

干部履历表是单位之间、城市之间人才流动的必备条件之一，只有干部身份，才能进行干部调动。

综上所述，干部履历表在干部的管理、选拔、任用、培训、考核和档案管理等各个环节都发挥着重要作用。因此，建议干部在填写履历表时要实事求是，确保信息的准确性和完整性。