华为的年终奖与员工的绩效评级和部门效益紧密相关。对于绩效评级为B+级的员工，他们通常可以拿到相当于 半年工资的年终奖。不过，这个数额并不是固定的，因为年终奖的发放还会受到部门效益、公司整体业绩以及其他因素的影响。例如，有些特别赚钱的部门，员工一年可能有12个月甚至更多的年终奖，而普通部门的员工年终奖一般为4 - 6个月工资。

另外，不同级别的员工年终奖也有所不同。13和14级的员工年终奖通常是固定的，B+级员工可以拿到3个月工资，而B级员工则是2个月工资。15级及以上的员工年终奖则是由所在部门领导评定的，通常会有在5-12个月左右。

因此，如果你在华为的绩效评级为B+，那么你的年终奖大约为3个月工资。但请注意，这只是一个大致的参考，实际的年终奖数额可能会因部门效益和其他因素而有所不同。