腾讯HR面试 可能会刷人。虽然有些信息表明HR面试不会刷人，但也有很多信息指出HR在面试过程中具有一定的决定权，并且会根据面试者的表现来决定是否录用。以下是一些关键点：

HR面试的目的是筛选：

HR面试作为招聘流程的一部分，其目的之一就是筛选出符合公司要求的候选人。HR会对面试者的硬件和软件进行测试和判断，以确保招聘到新锐人才。

HR有一定的决定权：

虽然技术面试官在技术方面有很大的影响力，但HR在最终决定是否录用方面也拥有重要的一票决定权。

HR面试的严格性：

有面试官经验分享，HR面试并不是录取前的培训，而是一轮严格的考核，可能会刷人。

HR面试的灵活性：

也有信息称，HR面试不会直接刷人，而是会综合考虑面试者的表现，并与前面的面试官商量，最终决定是否录用。

HR面试的评分和排序：

HR面试后，会对所有候选人进行评分和排序，未能被意向部门录取的候选人可能会有内部调剂的机会。

综合以上信息，可以得出结论：腾讯HR面试过程中确实存在刷人的可能性，但具体是否会刷人还取决于多种因素，如面试者的表现、岗位需求、公司政策等。因此，求职者应充分准备，确保在HR面试中展现出最佳状态，以提高被录用的机会。