综合部门在不同的组织和机构中可能有不同的名称和职责，但通常它们都涉及到多个职能的协调和管理。以下是一些常见的综合部门：

综合管理部：

负责公司的日常运营和综合管理，包括战略规划、年度经营目标、管理制度完善与实施等。

行政部：

负责公司的行政管理和日常事务，包括办公室对内对外联系、文件起草、会议组织等。

人力资源部：

负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等管理工作。

财务部：

负责公司的财务规划、预算管理、成本控制、资金运作等。

法务部：

负责公司的法律事务处理、合规管理、合同审查等。

战略规划部：

负责制定公司长期战略规划，确保公司发展方向与目标一致。

党委办公室 （在体制内）：负责党委的日常工作，包括政策制定、组织生活、党员管理等。

政府办公室（在体制内）：负责政府的日常工作，包括政策执行、文件处理、会议安排等。

组织部（在体制内）：负责干部选拔、任用、管理等工作。

宣传部（在体制内）：负责宣传思想、文化、新闻等工作。

统战部（在体制内）：负责协调各方面关系，促进民族团结和社会和谐。

政法委（在体制内）：负责协调和指导政法工作，维护社会稳定和安全。

综合执法部门：

负责多个领域的综合行政执法工作，如城市管理、市场监管、生态环境保护等。

这些部门在不同的组织和机构中可能有不同的具体职责和名称，但它们的核心职能都是协调和管理组织的多个方面，确保组织能够高效、有序地运作。