检讨的评价可以从以下几个方面进行撰写：

真诚性

检讨书必须出自内心的反思，真实地反映个人的错误和责任。欺骗性的检讨书不仅无法达到自我改进的目的，还可能破坏信任关系。

具体性

检讨书应详细说明错误发生的具体情况，包括时间、地点、相关人物和事件经过等，以便于他人理解错误并引以为戒。

分析深度

除了承认错误外，检讨书还应深入分析错误产生的原因，包括个人因素、环境因素等，以及对未来类似情况的预测和防范。

改正方法

检讨书中应明确提出具体的改正措施和方法，展示出对错误的认识和改正的决心。

态度与认识

检讨书应体现出对错误的高度重视和深刻认识到错误带来的后果，表现出诚恳的态度和自我反省的精神。

作风与自律

检讨书可以提到个人在作风上的严谨性，如遵章守纪、廉洁自律等，展示出自我约束和自我管理的能力。

未来展望

在检讨的最后，可以表达对未来工作的展望和承诺，展示出积极向上的态度和不断改进的决心。

综合以上几个方面，可以撰写出一份全面、深刻且具有真诚的检讨评价。例如：

"这份检讨整体上讲写的还是不错的，说明检讨人深刻认识到了自己的错误和自己所犯错误的原因，已经认识到给大家带来了很多的困难和后果，而且它已经说明有努力的改正，这篇这份检讨应该是非常有效的。该同志（员工）事实描述，思想认识到位，检讨深刻，改正方法得当，以观后效。检讨书必须出自内心的反思，真实地反映个人的错误和责任，欺骗性的检讨书不仅无法达到自我改进的目的，还可能破坏信任关系。希望老师今后更加严格要求，谢谢老师的督促。"