员工试用期满考评表应当包含以下内容：

员工基本信息

姓名

试用时间

岗位

工作业绩

工作目标完工程度：是否出色完成领导交的工作，达到目标（精确、彻底），得到认可

工作效率：是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高

工作创新：分析现有工作，提出合理化建议并取得良好效果

工作态度

积极性：热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情

纪律性：是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自己的职务，表里一致地进行工作

工作意识

责任感：自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自己的工作行为表示负责的态度

工作能力

基本知识、技能：是否具有扎实的专业技术和丰富的实践经验，并在日常工作中充分发挥、运用

执行能力：能否理解工作要求，动手、实际操作能力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务

学习能力：勤奋好学，努力学习各项与工作相关的工作技能，更好地完成工作任务

其他考核指标

团队合作：与同事合作是否默契，能否有效沟通和协作

适应能力：是否了解并遵守公司的各项规章制度，能否迅速适应工作环境

解决问题能力：面对工作中的问题，能否独立思考并提出解决方案

考核评分

根据各项考核指标，给出相应的评分或评价

注明具体的考核时间和评估人员的姓名

考核结论

考核评定结果：试用合格（总分≥85）或试用不合格（75≤总分<85）

如如期转正，注明生效日期

如拟延长试用或解除合同，注明原因和建议

签字

直接上级签字

人力资源部经办人签字

核准人签字

| 姓名 | 试用时间 | 岗位 |

|------|----------|------|

| 张三 | 2023-01-01至2023-03-31 | 软件工程师 |

工作业绩：

工作目标完工程度：出色完成领导交的工作，达到目标

工作效率：及时按计划完成各项工作任务，时效性高

工作创新：提出合理化建议并取得了良好效果

工作态度：

积极性：热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情

纪律性：遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自己的职务

工作意识：积极主动，能够独立完成工作任务

责任感：自觉把握在组织中的角色，遇到困难不屈不挠完成工作

工作能力：

基本知识、技能：具有扎实的专业技术和丰富的实践经验

执行能力：理解工作要求，动手能力强，处理灵活

学习能力：勤奋好学，努力学习各项与工作相关的工作技能

其他考核指标：

团队合作：与同事合作默契，有效沟通和协作

适应能力：了解并遵守公司规章制度，迅速适应工作环境

解决问题能力：独立思考并提出解决方案

考核评分：

工作业绩：90分

工作态度：95分

工作能力：92分

团队合作：90分

适应能力：93分

解决问题能力：88分

考核结论：

考核评定结果：试用合格

生效日期：2023-04-01

签字：

直接上级：李四

人力资源部经办人：王五

核准人：赵六

请根据实际情况填写和调整上述内容，确保考评表的准确性和公正性。