“五对照五查摆”是一种自我检查和反思的方法，主要用于查找和解决个人或组织在思想、工作、作风等方面存在的问题。具体内容包括：

对照岗位职责：

检查自己是否认真履行了岗位职责，是否存在失职、渎职等行为。

对照案件质量：

检查工作质量和效率，是否存在疏漏或错误。

对照安全通报：

检查是否存在安全隐患或违反安全规定的行为。

对照审理反馈：

检查工作是否符合审理反馈的要求，是否存在问题。

对照意见建议：

根据他人的意见和建议，查找自己存在的问题和不足。

通过“五对照五查摆”，可以更好地发现问题，制定整改措施，提高工作效率和质量，增强责任感和担当精神。