遇到催收骚扰另一半工作单位的情况，可以采取以下措施来应对：

收集证据并报警

保留所有与催收骚扰相关的通话记录、短信、邮件等证据。

立即向当地公安机关报警，说明情况并请求警方介入处理。如果警方未及时反馈，可以拨打12345投诉警方办案。

与催收方协商

通过电话、邮件等方式明确告知催收方停止此类行为，指出该行为对生活和工作造成了影响，并要求其提供其他合适的催收方式。

向相关部门投诉

找到借款合同的提供方（如小额贷款公司、消费金融公司或信托公司等），向其投诉催收人员的骚扰行为，要求他们介入处理。

向平台客服投诉，表达对暴力催收行为的愤怒和不满，要求平台立即制止骚扰行为。

向当地金融管理局或互联网金融协会投诉，详细说明催收骚扰的情况，要求相关部门进行调查并采取相应的监管措施。

寻求法律援助

如果骚扰行为严重，可以咨询专业律师，了解自己的法律权益，并采取合适的法律行动，如向法院提起诉讼，要求侵权人承担法律责任。

与工作单位沟通

向配偶的工作单位说明情况，请求他们协助报警或提供其他支持。

如果工作单位因此对负债人产生偏见或压力，可以考虑向劳动局申请仲裁。

撤回个人信息授权

在逾期后，与平台沟通，主动撤回当时申请贷款时的授权，以有效防止催收爆通讯录和骚扰工作单位。

通过以上措施，可以有效地应对催收骚扰另一半工作单位的情况，保护自身及家庭的合法权益。