申东熙（神童）能加入Super Junior的原因可以从多个维度分析，综合其个人能力、团队定位及公司策略等要素：

一、核心能力与才华

舞蹈实力

神童是Super Junior中公认的四大跳舞高手之一，其舞蹈功底在团队中处于顶尖水平，曾获允浩等前辈赞赏。他的舞蹈风格多样，能驾驭多种编曲和舞台表现形式，为团队贡献了大量高质量舞蹈内容。

主持与综艺感

神童具备出色的主持能力，曾多次在组合活动中展现幽默风趣的主持风格，受到成员和观众的喜爱。此外，他在综艺节目中的表现也能为团队带来轻松氛围。

多领域才能

除舞蹈和主持外，神童还涉足歌唱、演戏、导演、编剧等方向，具备全能型成员的特质。例如，他参与过MV制作和演唱会导演工作，与银赫并称“Super Junior队内导演line”。

二、团队定位与角色互补

Super Junior作为多元化组合，需要成员在不同领域互补。神童的加入弥补了团队在综艺感、幽默元素和部分技术领域的不足，同时他的存在也提升了组合的观赏性和话题度。例如，他在舞台中常以搞笑担当角色，缓解紧张气氛，增强团队凝聚力。

三、公司策略与个人特质

公司培养体系

Super Junior通过独立厂牌Label SJ培养成员，神童在面试中展现出的自信和实力（如流畅的舞蹈表演和沉稳的谈吐）符合公司长远发展需求。公司也通过资源倾斜（如MV制作支持）帮助他提升综合能力。

形象与潜力

尽管神童早期形象较丰满，但通过减重和努力，其身材管理能力得到认可。此外，他具备“不拿另一种眼光看待自己”的成熟态度，契合团队价值观。

四、争议与争议点

部分公众认为，神童的加入可能与团队需要“衬托其他成员”或“平衡颜值”有关，但结合其长期参与多领域工作的事实，更多观点认为这是团队对其综合能力的认可。需要说明的是，Super Junior作为顶级组合，成员的多样性本身就是其魅力所在。

综上，神童凭借卓越的才能、团队所需的多元价值以及公司战略规划，成为Super Junior不可或缺的一员。