富士康对于 未转正的员工是否有绩效奖，有以下几点：

未转正没有绩效

不满一年没有绩效，没有转正没有绩效。

在试用期满三个月会有一个试用期评定，由各自部门主管打分。

年底有绩效奖金

富士康每年8月会评绩效，只是针对8月份满一年的员工，不满一年没有绩效，但是年底还是有绩效奖金的。

年终奖

年终的时候会有抽现金奖，还有评选优秀员工的都是RMB的奖励，但是推到一月份发的。

普工有绩效奖，时间实在每年的年底由线长为你评绩效奖的等级分别分为：优、甲、乙、丙。

年终奖一般是一倍底薪，绩效奖得根据所在事业群的效益和绩效（绩效分ABCDE五等，也就是优甲乙丙丁）来定的。

十三薪

富士康规定是十三薪，就是不管绩效再差，效益再不好，年底也可以拿到一个月工资。

绩效工资

如果双方在劳动合同中约定未转正前有绩效工资，则用人单位应当按约定支付。

综合以上信息， 富士康对于未转正的员工在年底是有绩效奖金的，但具体金额和发放条件可能因事业群、部门和个人绩效等因素而有所不同。建议您与所在部门的主管或人力资源部门确认具体的绩效奖金发放政策。