驾驶员安全培训和学习制度主要包括以下几个方面：

安全培训学习制度

定期培训：每月至少进行一次安全教育培训，包括自学和集中学习。

培训内容：涵盖交通法规、安全运行经验、事故案例分析、应急处理等。

培训方式：采用理论授课、实际操作、模拟演练等多种形式。

考勤管理：严格考勤制度，对无故缺席的驾驶员进行处罚。

培训记录：做好培训台账，记录培训内容、时间、地点、授课人等，并定期上报。

新驾驶员上岗培训

岗前培训：新录用驾驶员需进行48学时的岗前培训，内容包括基本制度、安全知识、实际操作等。

资质审查：对新驾驶员进行交通安全资质审查，确保其具备上岗资格。

事故驾驶员培训

事故分析：对事故驾驶员进行事故经过及经验教训的讲述，分析事故原因，吸取教训。

再培训：根据事故情况，对驾驶员进行再培训，强化安全意识和操作技能。

安全教育和考核

定期考核：定期对驾驶员进行安全教育和培训考核，包括理论测试和实际操作考核。

考核内容：涵盖道路交通安全法、车辆操作技能、应急处理能力等。

考核结果：将考核结果纳入驾驶员档案，作为奖惩和晋升的依据。

其他相关规定

遵守法规：驾驶员需认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识。

活动参与：驾驶员需按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。

奖励机制：对安全驾驶表现突出的驾驶员给予物质奖励和精神鼓励。

这些制度旨在通过系统化的培训和考核，提高驾驶员的安全意识和操作技能，减少交通事故的发生，确保道路交通安全。