关于教育培训管理的条例主要包括以下内容：

干部教育培训工作条例

总则：明确制定条例的目的、依据和适用范围，强调干部教育培训工作的重要性。

原则：包括政治统领、服务大局、育德为先、注重能力、分类分级、全面覆盖、与时俱进、守正创新、依规依法、从严管理等原则。

管理体制：规定干部教育培训工作的管理体制，包括各级组织部门的职责和权限。

培训内容：强调党的创新理论武装和党性教育，加强能力培训，全面提高干部德才素质和履职能力。

培训方式：鼓励结合实际工作，学以致用，推进干部教育培训理论创新、实践创新、制度创新。

管理监督：建立健全干部教育培训法规制度，推进规范管理，从严治校、从严治教、从严治学。

深圳市教育培训机构管理若干规定

适用范围：适用于经市、区教育行政部门审批的非营利性教育培训机构。

设立要求：培训机构需取得办学许可证、民办非企业单位法人登记、税务登记等手续。

公示要求：培训机构需将相关证件悬挂于办学场地明显位置，向社会公示。

决策机构：培训机构需成立董事会或理事会，成员由举办者、机构负责人、教职工代表等组成。

校外培训管理条例（征求意见稿）

适用范围：适用于学校教育体系外，面向社会开展的，以中小学生和3至6岁学龄前儿童为对象的教育培训活动。

设立要求：开展校外培训活动需依法取得相应的办学许可，具备法人条件。

分类管理：学科类校外培训机构应当登记为非营利性法人。

培训内容：培训内容应提高学业水平或培养兴趣特长，遵循公益性原则，促进素质教育。

从业人员要求：学科类教培行业的老师需获得教师资格证，非学科类老师需获得相应的专业资质。

培训时间：义务教育阶段的学科类培训不得在周末、节假日及寒暑假等法定节假日进行。

考试与招生：教培机构不得搞等级考试竞赛，学科类的考试不能公布成绩和排名，培训与入学招生挂钩。

这些条例共同构成了教育培训管理的法律框架，旨在规范教育培训活动，提高教育质量，促进干部和专业人才的全面发展。