员工宿舍管理制度旨在为员工提供一个安全、文明、整洁的居住环境，以提高工作效率和生活质量。以下是一些关键的管理制度：

入住与退房

员工需书面申请住宿或离宿，未经批准不得擅自入住或搬离宿舍。

离职员工需经行政管理人员批准并办理移交手续，对损坏的公共用品进行赔偿。

日常行为

住宿员工需物品摆放整齐，保持个人及宿舍卫生，个人卫生差劲的取消当月优秀员工评比资格。

晚上下班后应及时回到宿舍，如需晚归需向经理或宿舍长请示。

在宿舍内不得大声喧哗，影响他人休息，不得私自带领外界人员留宿。

爱护宿舍内的设施、设备等公共财物，如有损坏按原价赔偿，故意损坏者双倍赔偿。

安全规定

宿舍内禁止打架、斗殴、酗酒、赌博、偷窃等行为，如有发现给予记过，情节严重作开除处理并送相关部门查处。

遇到突发情况，员工需保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。

严禁在宿舍内吸烟、生火取暖、使用高耗器具等，如有违反将严格处理。

设施管理

宿舍内的公共财物自然损坏应及时报主管进行安排修理。

宿舍内的设施、设备需爱护使用，不得私自改动和布设。

节约用水用电

节约用水、用电，人走灯熄，避免自来水长流，如有违反者将严格处理。

卫生与清洁

每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

宿舍内垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。

其他规定

员工宿舍内不得留宿外人，如有违反将严格处理。

住宿员工应配合宿舍长等人事管理人员的安排。

这些制度旨在确保员工宿舍的安全、文明、整洁，为员工提供一个良好的生活环境。建议所有员工严格遵守这些规定，共同维护宿舍秩序。