执行力的三个心态原理包括：

自动自发

定义：自动自发意味着个人能够主动地、无需外界强制就能完成任务和目标。

重要性：这种心态使个人能够在面对挑战时迅速反应，积极寻找解决方案，而不需要等待指示或命令。

诚信

定义：诚信是指个人在执行任务时保持诚实和透明，不隐瞒问题，不推卸责任。

重要性：诚信不仅有助于建立团队的信任，还能提高个人的职业声誉和工作满意度。

注重细节

定义：注重细节意味着在执行任务时能够关注到每一个小细节，确保工作质量和准确性。

重要性：细节决定成败，注重细节能够帮助个人和组织避免错误，提高工作效率和成果质量。

这些心态原理共同构成了执行力的基础，帮助个人和组织更有效地实现目标。