工作总结中的个人不足之处及改进措施如下：

懒惰思想和心浮气躁

不足：存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋，贯彻上级精神照抄照搬，不会举一反三。

改进措施：从思想上清除懒的根源，强化责任意识，每天深入现场不少于4小时，每月坚持业务知识学习不少于3000字。

缺乏创新意识和思路

不足：工作思路不对，缺乏创新意识，工作形式化，如为了应付检查而准备资料，未能将工作常态化、持久化。

改进措施：通过理论学习，不断开拓脑筋，敢于打破旧模式，改变习以为常的东西，带动团队不断创新。

走动式管理不到位

不足：走动式管理存在走马观花，未能做到举一反三的解决问题，从根本上解决问题。

改进措施：坚持走动式管理，每天检查发现问题不少于4条，并督促落实解决，对未及时整改的问题及责任人坚决进行考核。

工作主动性和责任心不够

不足：工作主动性不够，对自身要求不够高，目标定得过低，处理事情方法简单。

改进措施：增强工作责任心，从严要求自己，认真对待工作的每个环节，提高工作质量与效率。

全局意识不强

不足：全局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间的重大决策理解不透。

改进措施：增强事业心和责任感，多查阅文献，熟悉相关知识，提高解决实际问题的能力。

学习不够深入和自觉

不足：学习上有形式主义，坚持学习还不够自觉，忽视知识能力的培养再造。

改进措施：坚持理论学习，努力提高自身素质，增强学习的紧迫感和自觉性，把理论学习作为提高自身素质的第一位任务。

团队协作能力待加强

不足：在跨部门合作中，有时未能充分调动团队成员的积极性，影响了项目的顺利推进。

改进措施：注重团队成员之间的沟通与协作，充分发挥团队的整体优势，提高工作效率。

专业技能更新不够及时

不足：专业技能更新不够及时，未能及时跟进行业动态和技术发展，影响了工作效率和质量。

改进措施：定期参加专业培训，积极学习行业知识和技术，不断提升自己的专业素养。

通过以上改进措施，可以有效提升个人的工作能力和效率，促进个人和团队的共同成长。