企业建立完善管理制度的目的主要包括以下几个方面：

规范企业和员工的行为

管理制度可以规范员工的行为，规范企业管理，实现制度面前人人平等。这有助于维护企业的正常运营，提高工作效率，并促进企业的长远发展。

树立企业形象

完善的规章制度有助于树立企业的良好形象，增强合作者和社会的信任，从而赢得更多的商业机会和发展机会。

实现企业的正常运营

管理制度是确保企业依法进行各项活动的基础，维护企业的合法权益，保障企业的正常运营。

促进企业的长远发展

通过规范管理和标准化操作，企业能够提高工作效率，提升总体效益，顺利实现战略方针目标。

防范风险

管理制度强调安全生产的重要性，通过制定严格的安全措施和应急预案，确保企业在面临各种突发事件时能够迅速、有效地应对。

提高管理效率

通过明确各部门和员工的责任与权力，优化工作流程，降低不必要的浪费和损耗，从而提高企业的整体运营效率。

增强企业竞争力

规范化管理有助于企业发挥自身优势，提高产品质量和服务水平，从而增强市场竞争力。

提升员工素质

管理制度要求员工遵守一定的行为规范和道德准则，有助于培养员工的自律意识和责任感，提高工作积极性和满意度。

补充法律规定

企业的规章制度不仅是公司规范化、制度化管理的基础和手段，同时也是预防和解决劳动争议和合作纠纷的重要依据，有利于保护企业的正常运行和发展。

综上所述，企业建立完善的管理制度旨在通过规范化、标准化和制度化的管理，提升企业的整体运营效率，保障企业的正常运营和长远发展，同时增强企业的市场竞争力和员工的自律意识。